¿Cuáles son las normas del trabajo de duración limitada?

Algunos beneficiarios del programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés) tienen un límite de tres meses de beneficios de SNAP en un período de 36 meses (3 años), a menos que cumplan con los requisitos laborales (consulte a continuación). El período actual de 36 meses de SNAP es del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025.

Las normas del trabajo de duración limitada se suspendieron durante la emergencia de salud pública del COVID-19 y se aplicarán nuevamente a partir del 1 de julio de 2023. Esto significa que los beneficiarios de SNAP de duración limitada solo obtendrán tres meses de beneficios de SNAP desde el 1 de julio de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025, a menos que cumplan con los requisitos laborales. No todos los beneficiarios de SNAP tienen que seguir estas normas. 

¿Quién tiene que seguir las normas del trabajo de duración limitada?

Es posible que los beneficiarios de SNAP tengan que seguir normas del trabajo de duración limitada si:

• tiene entre 18 y 49 años de edad
• no tiene ninguna incapacidad física o mental; y 
• no vive con una persona a su cargo que sea menor de 18 años

Cómo cumplir con los requisitos laborales

Dedique al menos 80 horas cada mes a una o varias de las siguientes actividades laborales: 

• trabajo 
• participación en una capacitación laboral o programa de trabajo o
• voluntariado

Encuentre un programa de capacitación aprobado a través del programa de Empleo y Capacitación de SNAP. Use el mapa de proveedores para encontrar organizaciones que ofrezcan actividades de educación y capacitación calificadas. 

Es posible que usted no tenga que seguir las normas del trabajo de duración limitada

Es posible que no tenga que seguir las normas del trabajo de duración limitada si: 

• está embarazada
• no tiene hogar
• no trabaja debido a una enfermedad física o mental
• obtiene o solicitó prestaciones por desempleo
• asiste a una institución educativa, universidad o programa de capacitación al menos 20 horas por semana
• participa en un programa de tratamiento de adicción a las drogas o al alcohol
• cuida a una persona con discapacidad o enferma
• ya gana $ 217.50 o más por semana

Cómo solicitar una exención

Llame al trabajador de elegibilidad de su condado o nación tribal. Si confirman que está exento, no tendrá que seguir las normas del trabajo de duración limitada. 

Si la oficina de Servicios Humanos del condado o de la nación tribal no puede verificar su exención, le pedirán que la verifique. 

¿Qué pasa si no cumplo con los requisitos laborales?

Si elige tratar de cumplir con los requisitos laborales, puede ganar meses adicionales siguiendo las normas laborales. Si no cumple con los requisitos de trabajo durante tres meses, no podrá reunir los requisitos de participación de SNAP por el resto del período de 36 meses a menos que comience a cumplir con el requisito laboral o quede exento de las normas.

Áreas exentas

Ciertas áreas de Minnesota están exentas de las normas del trabajo de duración limitada. Las áreas están exentas si tienen tasas de desempleo superiores al 10 por ciento o si no existen suficientes puestos de trabajo para sus habitantes. Usted está exento de las normas del trabajo de duración limitada si vive en una de estas “áreas exentas”.

Tribal Nations Waived:

• Bois Forte               
• Fond du Lac              
• Grand Portage            
• Leech Lake
• Lower Sioux            
• Mille Lacs               
• Prairie Island           
• Red Lake                 
• Shakopee Mdewakanton Sioux
• White Earth  

 

Counties Waived:

 

• Aitkin
• Carlton
• Cass
• Clearwater
• Hubbard
• Isanti
• Itasca
• Kanabec
• Koochiching
• Lake
• Mahnomen
• Mille Lacs
• Morrison
• Pine
• Wadena

La lista actual de áreas exentas entra en vigencia el 1 de julio de 2024. Esta información está sujeta a cambios.

Declaración de no discriminación