skip to content
Primary navigation

Правила работы SNAP с временными ограничениями начнут действовать с 1 июля 2023 года

Каковы правила работы с временными ограничениями?

Некоторые получатели SNAP ограничены в получении пособий SNAP на три месяца в течение 36-месячного (3-летнего) периода, если они не выполняют требования по работе (см. ниже). Текущий 36-месячный период SNAP длится с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года.

Правила работы с временным ограничением были приостановлены во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения в связи с COVID-19, но будут вновь введены в действие с 1 июля 2023 года. Это означает, что получатели SNAP с ограничением по времени будут получать пособие SNAP только три месяца в период с 1 июля 2023 года по 31 декабря 2025 года, если они не выполнят требования по работе. Не все получатели SNAP должны следовать этим правилам.

Кто должен соблюдать правила работы с временными ограничениями?

Получатели SNAP должны соблюдать правила работы с временными ограничениями, если они:

  • 나이18 – 49
  • 육체적, 정신적으로 장애가 있는지, 그리고  
  • 18세 이하의 부양 가족과 함께 살고 있는지  

Как выполнить требования к работе

Проводите не менее 80 часов каждый месяц, выполняя одну или сочетая следующие виды трудовой деятельности: 

  • работа 
  • участие в программе профессиональной подготовки или трудоустройства или
  • волонтерская деятельность

Найдите одобренную программу обучения через программу трудоустройства и обучения SNAP. Используйте карту поставщиков услуг, чтобы найти организации, которые предлагают обучение и подготовку, соответствующие требованиям. 

Возможно, Вам не придется соблюдать правила работы с временными ограничениями

Возможно, Вам не придется соблюдать правила работы с временными ограничениями, если Вы: 

  • беременны

  • бездомны

  • не работаете по состоянию физического или психического здоровья

  • получаете пособие по безработице или подали заявление на получение пособия по безработице

  • посещаете школу, колледж или курсы профессиональной подготовки не менее 20 часов в неделю

  • участвуете в программе лечения наркотической или алкогольной зависимости

  • ухаживаете за инвалидом или больным человеком

  • уже зарабатываете не менее 217,50 долларов в неделю.


Как обратиться с просьбой об исключении

Позвоните специалисту по вопросам предоставления права на работу в округе или общине. Если специалист подтвердит, что Вы не подпадаете под действие правил, Вам не придется соблюдать правила работы с временными ограничениями.  

Если служба по работе с населением округа или общины не сможет подтвердить наличие у Вас исключения, они попросят Вас предоставить подтверждение. 

Что делать, если я не отвечаю требованиям к работе?

Если Вы решили попытаться выполнить требования к работе, Вы можете получить дополнительные месяцы, соблюдая правила работы. Если Вы не выполните требования к работе в течение любых трех месяцев, Вы не будете иметь права на SNAP в течение оставшегося 36-месячного периода, если только Вы не начнете выполнять требования к работе или не получите освобождение от правил.

Регионы, в отношении которых действуют исключения

Некоторые регионы штата Миннесота не подпадают под действие правил работы с временными ограничениями. Эти регионы не подпадают под действие правил, если уровень безработицы в них превышает 10 процентов, или если в них не хватает рабочих мест для проживающих там людей. Если Вы живете в одном из таких "исключенных регионов", то на Вас не распространяются правила работы с временными ограничениями.

Tribal Nations Waived:

  • Bois Forte               
  • Fond du Lac              
  • Grand Portage            
  • Leech Lake
  • Lower Sioux            
  • Mille Lacs               
  • Prairie Island           
  • Red Lake                 
  • Shakopee Mdewakanton Sioux
  • White Earth  

 

Counties Waived:

 

  • Aitkin
  • Carlton
  • Cass
  • Clearwater
  • Hubbard
  • Isanti
  • Itasca
  • Kanabec
  • Koochiching
  • Lake
  • Mahnomen
  • Mille Lacs
  • Morrison
  • Pine
  • Wadena

Текущий список исключенных регионов вступает в силу 1 июля 2023 года. Эта информация может подвергаться изменениям.

Заявление о недопущении дискриминации

 

back to top